Sie wollen die Segel setzen für Veränderung? Willkommen!
Ich unterstütze die Veränderung von Organisationen, Teams und Menschen durch Organisationsentwicklung, Teamentwicklung und Coaching.
Dabei arbeite ich dialogisch und systemisch: ich bringe Menschen zu wesentlichen Anliegen miteinander ins Gespräch und unterstütze sie dabei, Lösungen zu entwickeln und umzusetzen. Dabei habe ich die einzelnen Menschen im Blick, denn Organisationen werden von Menschen gestaltet und durch Menschen mit Leben erfüllt. Und ich arbeite mit systemischem Verständnis, denn einmal geschaffen entwickeln Systeme ein Eigenleben und Logiken, die stärker sind als das, was Einzelne einzubringen vermögen.
Sie fürchten sich vor Basisdemokratie? Zu Recht! Denn Partizipation braucht Handwerkszeug! Sie kennen die Situation: eine Gruppe von Menschen sitzt im Kreis und versucht, gemeinsam zu einer Entscheidung zu kommen. Üblicherweise folgt eines von mehreren Szenarien. Variante 1 -„Wicki“ (der von den starken Männern): Die Fragestellung wird vorgestellt. Alle gehen
